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El conflicto por el despido de 130 guardias de seguridad del Hospital Rawson atraviesa horas decisivas. Tras una audiencia en la Subsecretaría de Trabajo, el sindicato UPSRA (Unión Personal de Seguridad de la República Argentina) denunció graves irregularidades contra la empresa HUNTER, incluyendo deudas salariales y registros de pagos millonarios en ANSES que, según afirman, los trabajadores nunca recibieron.
Liquidaciones «fantasmas» y sueldos adeudados
El secretario general del gremio, Pablo Ábrego, calificó la situación como una «precarización moderna» y una «estafa laboral». Uno de los puntos más polémicos radica en que en el sistema de ANSES figuran liquidaciones de hasta 10 millones de pesos, pero el dinero no se refleja en las cuentas de los empleados.
«En los cajeros no se ve ese impacto, los compañeros no tienen nada depositado», aseguró Ábrego, añadiendo que al mes de febrero los trabajadores aún no perciben el sueldo de enero ni sus indemnizaciones.
Los puntos de conflicto con HUNTER
Desde el sindicato rechazan la estrategia de la empresa de aplicar el artículo 247 para reducir las indemnizaciones, argumentando que no existe una crisis real y que corresponde el pago bajo el artículo 245. Además, denunciaron otras irregularidades:
- Criterios de liquidación: Afirman que la empresa calculó montos basados en menos de la mitad del sueldo básico.
- Falta de preaviso: Los despidos se comunicaron el día 27, pese a que la firma sabía desde el día 19 que había perdido la licitación.
- Pérdida de antigüedad: El traspaso a la nueva empresa del hospital se realizó sin respetar los años de servicio, afectando a empleados con más de 15 años de antigüedad y a personas próximas a jubilarse.
Judicialización y paros
UPSRA desmintió que el sindicato haya bloqueado las cuentas de la empresa, atribuyendo esa narrativa a una «falla de la firma» para justificar el impago. Ante la falta de una propuesta factible, el gremio advirtió que la instancia administrativa está agotada. «Si no hay una solución inmediata, el conflicto irá a la Justicia y comenzaremos con los paros y medidas de fuerza correspondientes», sentenció Ábrego.
