¿Se trabaja el Jueves Santo? Qué dice la ley y cómo se aplica en el sector público y privado

Con la llegada de Semana Santa, una de las dudas más frecuentes entre trabajadores y empleadores es si el Jueves Santo es feriado o si corresponde cumplir con la jornada laboral habitual.

En este 2025, el Jueves Santo cae el 17 de abril, y según lo establece la Ley 27.399, no se trata de un feriado nacional, sino de un día no laborable, una diferencia clave que afecta el funcionamiento de muchos sectores.

De acuerdo con el Artículo 167 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), en los días no laborables “el trabajo será optativo para el empleador”, salvo en actividades con regímenes especiales, como bancos, compañías de seguros y afines.

¿Qué significa esto?

  • En el sector privado, las empresas pueden decidir si convocan o no al personal.
  • En caso de que se trabaje, el pago será el habitual, sin recargo, ya que no aplica el esquema de feriado nacional.
  • En cambio, en el sector público, el Jueves Santo sí es considerado no laborable obligatorio, por lo que no habrá atención al público en organismos estatales.

📌 En resumen:

  • 🗓️ Jueves Santo (17 de abril): día no laborable, no es feriado nacional.
  • 🧑‍💼 Sector privado: el empleador decide si se trabaja. Si se trabaja, se paga como un día normal.
  • 🏛️ Administración pública: no hay actividad.

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